立場新聞 Stand News

曾承諾僱男性 波霸餐廳近日啟動招聘 疑只請女侍應

2016/4/8 — 18:46

以性感女待應作賣點的美國餐廳Hooters早前宣布進軍香港,即被質疑若餐廳只聘請女侍應,或有違《性別歧視條例》。Hooters去年回覆本網查詢,承諾由廚房至侍應等崗位都會聘請男性及女性。不過餐廳近日刊出的招聘廣告,卻是繼續「清一色」聘請女侍應。而男性只能應徵酒吧助理、清潔工或後勤等職位。

平機會向《立場新聞》證實收到市民查詢,但拒絕就今次個案作出評論。

樓面三職位均限女性應徵

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Hooters Hong Kong的Facebook專頁昨日發出公告,宣布正於香港進行招聘工作。招聘廣告列明歡迎「隨和大方,勤勞自主,美麗得體與自我激勵的女生」加入,而沒有談及男生能否在餐廳工作。

廣告只列出三個職位,其中「酒吧櫃檯侍應生」及「餐廳值班主管」,都寫明只會聘請女性。另一職位「Hooters餐廳侍應生」雖然沒有指明性別,但在英文版本的廣告列明職位是「Hooters Girl」,有理由相信此職位同樣只接受女性申請。

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HOOTERS HONG KONG IS HIRING!We need fun, hard working, beautiful and motivated ladies to join our team!-Hooters...

Posted by Hooters Hong Kong on Wednesday, 6 April 2016

另外,Hooters Hong Kong在上月亦有發出另一則招聘廣告。可見酒吧助理、清潔工、DJ等職位,又或是後勤的人力資源經理等,均未有列明限定女性。但樓面主管的職位同樣是限於女性應徵。

The New Hooters Hong Kong is HIRING!We are looking for Hard Working, Motivated people to join our team!!Currently...

Posted by Hooters Hong Kong on Thursday, 17 March 2016

平機會:收到市民查詢

平機會今日回覆《立場新聞》的查詢,表示根據《性別歧視條例》,僱主在招聘時如只選擇男性或女性,都有可能違反法例,除非身為男性或女性是該工作的「真正的職業資格」。如果僱主聲稱性別是某工作的「真正的職業資格」,可作為例外情況,或以此作為抗辯,但是僱主需要證明「真正的職業資格」如何適用於有關工作。

平機會收到市民就有關招聘的查詢,然而該會一般不會對任何個案作出評論。

去年2月Hooters宣布進軍香港,當時已有輿論質疑餐廳或會違反《性別歧視條例》。當時Hooters亞洲區副總裁David Duncombe回應《立場新聞》查詢,聲稱餐廳由廚房至侍應等工作崗位中都包括了男性及女性,公司又強調擁有一個多元的團隊是一個健康的發展方向。

當時餐廳回應原文如下:

A restaurant has many areas of operation. Having a diversified team of men and women throughout the system, from culinary dedication to delivering the food and beverage table-side, is a healthy direction and creates a team of passionate staff who excel in the art of hospitality. This is what we look to achieve as we enter into each market.

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