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本末倒置 借題發揮

2016/3/17 — 8:34

議員質疑目前公立醫院醫護人手已經緊張,約四年後手術室完成擴建,是否有足夠的人手應付,政府表示希望更多海外醫生回流工作。

now新聞報道〈工務小組通過屯門醫院擴建撥款〉

實情是,多年以來,政府的醫療人手政策有如鐘擺,朝令夕改,一手造成今日的爛攤子。

02年醫管局面臨財赤壓力,推出「肥雞餐」作為誘因吸引資深醫生提早退休,以削人手。03年畢業醫學生更加竟然供過於求。每位花費納稅人300萬港元培訓成材的醫學生,竟面臨畢業即失業的命運。幾年後,公院卻又出現醫護人手荒而備受咎病。於是12年,政府又慌忙大幅增加醫科生名額,由250人增至共420人。如今,這批醫科生將於18年畢業,總算有望可解公立醫院人手不足之窘(現時的公立醫生空缺大約300個)。但屆時醫管局到底能否吸納這批畢業生,政府至今卻又拒絕承諾。

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簡單來說,醫療人手政策缺乏方向性,引致資源錯配。一時不夠醫生又慌忙加人,一時太多醫生又急急削人。情況有如醉酒駕駛,時而偏左,忽爾偏右,兩邊碰壁。車子怎不傷痕纍纍?車上乘客怎不慌忙逃生?資源錯配,加上得不到應有尊重,醫生逃離公營醫療體制,於是公私營醫療失衡就更加嚴重了。

那邊廂,政府卻本末倒置,打著「四年後醫生嚴重不足」的偽命題,提出大幅降低輸入海外醫生的門檻。更嘗試粗暴改革醫委會,加入四個由特首委任的業外委員,企圖透過操控醫委會,從而達至上述目的。取海外醫生,而寧棄自家大學品牌的醫科生,浪費培訓醫學生的高昂公帑。更為達至政治目的,不惜犧牲來港執業醫生的水平,置港人健康福祉於不顧。

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擴建醫院是好,增加人手當然也是必要。但梁振英政府,不要再借題發揮了。

‪#‎又搵屯門過橋‬
‪#‎兩間大學D畢業生每個都用三百萬公帑培訓出黎你又唔去請‬
‪#‎偏偏將貨就價請海外醫生‬
‪#‎海外果D鬼會同你響屯門捱騾仔咩‬
‪#‎轉頭出左中環掛牌啦‬
‪#‎嘥鬼氣‬

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