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林鄭:首位女特首有責任推動婦女發展 擬增法定產假至 14 週 政府將全數補貼 

2018/10/10 — 11:38

特首林鄭月娥今日(10日)發表任內第二份《施政報告》,稱作為香港首位女性行政長官,有責任在推動婦女發展上「多下功夫」,建議延長法定產假增至 14 星期,新增四周產假的薪酬,會由政府全數「包底」補貼僱主,所有女性公務員新增產假將即日生效,又將加強社區幼兒照顧服務,支援有幼兒的婦女加入或留在職場,政府又將在日後的賣地條款中,要求發展商提供育嬰間和哺集乳室,以鼓勵和支援母乳餵哺。

擬增產假至 14 週   政府「全包」額外產假開支

林鄭月娥稱,本港女性在接受高等教育的人數較男性多,但勞動人口參與率方面則遠較男性低,擔任管理階層的比例仍相對較少,她作為香港首位女性行政長官,有多一重責任在推動婦女發展上多下功夫,故在《施政報告》提出一系列措施,當中包括建議延長法定產假,由現時的 10 星期增至 14 星期,「讓媽媽可以有更多時間陪伴和照顧初生嬰兒」,而所有女性公務員的新增產假,將即日生效。

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她指,根據《僱傭條例》,僱主須連同 10 星期的法定產假薪酬,先行向僱員支付額外增加的 4 星期法定產假薪酬,薪酬比率維持在僱員每日平均工資的五分之四,並以每名僱員36,822元為上限。該上限相等於一個月薪 50,000 元的僱員,在四星期內可得的五分之四薪酬,而月薪在 50,000 元或以內的僱員,佔全港僱員人數約 95 %。

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政府消息人士表示,增加產假涉及的額外開支,僱主可以全數向政府申領發還。勞工處會於今年內向勞工顧問委員會匯報檢討結果及就有關建議諮詢該委員會。根據統計署2016年數字,當年有 41000人 放產假,其中 31000人 是放有薪產假,按當時數字估算,額外 4 星期產假的開支是 4.79 億元。

至於侍產假方面,她又指,將爭取立法會支持盡快通過《2018年僱傭(修訂)條例草案》,以落實將法定侍產假由目前的 3 天,增至 5 天的建議。

勞工及福利局局長羅致光 8 月底曾發表網誌,建議應參考新加坡做法,由政府分擔部分產假的薪酬開支,當時他曾指非洲有 83 %國家的法定產假都較香港為佳,質問反對延長法定產假的人是否真的以此為傲。

加強社區托兒服務  支援幼兒母親職場發展

除了增加法定產假之外,為了支援有年幼子女的母親,加入或繼續留在職場發展,林鄭月娥稱,將會加強幼兒中心和社區褓姆提供幼兒照顧服務,並改善「鄰里支援幼兒照顧計劃」。

她又指,政府將在日後的賣地條款中加入規定,要求發展商必須提供育嬰間和哺集乳室,以鼓勵和支援母乳餵哺,政府亦會在其新落成處所內,提供以上設施。

另外,政府又將於 2019/20 學年起,為特定年齡組群女學生,提供免費子宮頸癌疫苗接種,以預防子宮頸癌。她又指,當由本地大學進行的本地婦女乳癌風險研究完成後,政府會檢視有關預防乳癌的策略。

 

 

 

 

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