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梁智鴻 : 標時委員會建議非終極決定

2015/3/20 — 10:15

梁智鴻,資料圖片:中文大學

梁智鴻,資料圖片:中文大學

標準工時委員會前日召開會議後,建議立法規管在僱傭合約訂明工時及超時補水等安排,被不少議員炮轟違背標準工時的原意。委員會主席梁智鴻澄清,當日的表述可能不太清楚,指有關建議只是五人專責小組提出的原則方向,最終決定要由委員會全體23名成員決定。

梁智鴻今早於電台節目表示,委員會當日所達成的共識並非「終極方案」,只是一個原則方向 :「我們的原則就是希望可以在法例上,規管一個好清晰的合約,合約裡面要寫什麼、怎樣寫,我們未有定論。」

對於立法會議員李卓人前質疑指,在委員會的建議下,僱主大可在合約裡訂明12小時的工時,梁智鴻回應指,假設真有僱主這樣做,反問會否有僱員接受 :「你(僱主)在合約裡寫明超時不補水,會唔會有伙記接受先?」

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外界質疑委員會當日表明「達成共識」,是否意味著標準工時已走到終點,梁智鴻否認這說法,形容當日只是「表述不清晰」,重申他們的原則包括用法律規管工時政策,以及不能一刀切推行標準工時。

梁智鴻又解釋為何要以五人專責小組討論政策方向,他指委員會全體成員有23人,較難一起商談事宜。專責小組並非「決定性的小組」,只是負責收集意見,先討論政策方向,再提交至委員會討論,最終才由委員會全體成員決定。他指,委員會任期有三年,現在過了兩年,已開了29次大小會議,期望在任期完結前,能向政府提交方案,以供進一步討論。

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梁智鴻指,有信心在五月再開委員會大會時,能作更詳細的政策討論。他亦提到工聯會理事長吳秋北在委員會裡「不停比好多意見,不停反映勞工界要求」,指吳秋北明白作出建議時要「求大同存小異」,以助僱員及僱主達成共識。

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