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紀律部隊及警隊要求加薪7% 盼薪酬調整機制納入士氣因素

2018/4/17 — 21:29

背景圖片來源:香港警察

背景圖片來源:香港警察

紀律部隊評議會及部分警察評議會職方代表,今日和公務員事務局官員會面,要求今年加薪不少於7%。

紀評會輪任主席蘇秋明會後稱,向局方首先表明反對遞增薪點的扣減,希望今年取消,另外也要求在薪酬調整機制中納入考慮紀律部隊士氣,慎重考慮加薪不少於7%。

出席會議的香港警察隊員佐級協會主席陳祖光就指,支持紀評提出的訴求,希望當局制訂薪酬前,可和各個紀律部隊商議,增加透明度及公信力。他指今天會議主要是表達意見,未有達成共識,警察評議會也反對扣減遞增薪點的做法,整體意見與紀評一致。

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警隊和其他紀律部隊都是跟隨全體公務員加薪,自2013年起,警察評議會及紀律部隊評議會因不滿調查機制,退出薪酬趨勢調查委員會,改為直接向公務員事務局反映訴求。2016年要求加幅不少於4%,結果當年中低級公務員加薪4.68%,高層加4.19%;2017年,紀評會期望薪酬加幅不應低於經濟增長4.3%水平,警察評議會希望有4.7%,結果高級公務員建議加薪1.38% 、中層2.44%、低層1.82%,是2010年以來最低的加幅,後來行政會議提出在薪酬趨勢淨指標的機制外,再調高加薪0.5 百分點,不過公務員團體仍然不滿。

 

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