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職工盟倡企業明年加薪不低於6%

2017/12/10 — 18:34

相:職工盟

相:職工盟

職工盟建議企業明年加薪不低於6%。 職工盟指,過去一年經濟暢旺、企業盈利錄得增長、就業市場緊張,僱主應與員工分享經濟成果,並吸引更多人加入勞動市場。 職工盟主席吳敏兒指,過去有僱主經常以經濟不穩為理由,壓抑加薪幅度,又或巧立名目,將薪酬拆成底薪和津貼等細項,加薪時只計底薪。 

吳敏兒指,「『共渡時艱』被僱主濫用得很厲害,特別是巴士行業,一份薪酬分成6、7舊單項,加薪時往往只談底薪,其他各種名目如超時補水、各項津貼都是沒有,或是只建基於底薪幅度加少許,變相所謂企業說加薪4至5%是沒有意思,他實質真正加幅根本不到4%、3%。」

吳敏兒認為,合理的加薪幅度,應至少回饋打工仔女對經濟增長的貢獻,並按通脹率上調以維持薪酬的實質購買力。根據政府最新預測,今年經濟按年實質增長率為3.7%,而估計甲類消費物價指數將上升2.2%,因此2018年合理加薪幅度,應至少有6%:

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(1+3.7%)x(1+2.2%)–1 =6.0%。

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