立場新聞 Stand News

見官記(六):劉德華

2018/3/30 — 12:16

各位朋友, 處長正式否決了找劉德華拍廣告的方案, 民間這麼努力營造獻計,但他們總是粗疏的把創造性的解決方案否決, 回你答覆總是說勞工處有既定嘅宣傳策略及方針 程序……

會上我三四次提問,勞工處哪裏有關於呼籲市民以同理心對待服務業的員工廣告或推廣, 他們又不肯回應,叫人失望……

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陳嘉信署長,我不知道究竟你有沒有看清楚我給你寫的信, 當中我提到無感的工作是什麼呢?那就是明知沒有用的方法, 試過千百次都無效果的工作都是繼續不反思去做,那就是沒內容的工作,勞工處職安健的宣傳推廣工作每年用3600萬但總不看到靈魂...我想講除了藝術範疇,社會上其他領域也須耍創造力,沒創造力就是不反思不修正沒熱情的總和,微溫的屍體。

再說無感的員工如何產生?那就是把前線的員工置於一個無力挫敗的狀態,永遠叫他們忙於失敗,外判的標書保障失效,前線員工永遠忙case, 做什麼調解員,最後就係成為一個冷冰冰沒尊嚴的程序,但總不願去面對真問題。 做完職安健調查有關資料又話沒有法律授權不公開給公眾, 完全放棄與民間合作向那些做得不好的公司一起施加壓力, 強化公民社會。 做了預防長期站立檢核表,最後又只讓僱主自己參考,自己喺度剔剔剔,一點統計也不做, 叫你把這個表放入招聘廣告中使資訊透明及可累積研究,你又話增加什麼工作量…… 出咗指引又唔跟進,只係識得印小冊子, 對服務業的員工的支援更是少之又少! 你們的宣傳策略從不檢討還是老老土土的廣告,今時今日還這樣做真的很不足夠……如果你再感受不到服務業員工現時的臨界點, 就請你去做做旺角的惠康,做做上水的SASA,做做任何一問的譚仔……

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