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護士抗議人手不足 醫管局:理解前線壓力 繼續聆聽意見

2019/1/20 — 16:28

香港護士協會發起「做爆、不如鬧爆」集會、遊行

香港護士協會發起「做爆、不如鬧爆」集會、遊行

香港護士協會今日集會,要求當局正視人手不足等問題。醫管局及後發聲明回應,稱理解前線同事工作壓力沉重,承諾會盡力支援前線的工作,會繼續聆聽醫護團體及前線員工意見。

醫管局發言人表示,自從進入冬季服務高峰期以及流感季節,公立醫院服務需求近期急速上升,醫管局理解前線同事工作壓力沉重,承諾會盡力支援前線的工作。

醫管局稱,在2018/19年度,已根據周年工作計劃增加574張病床。今年更預先撥款5.2億元予各醫院聯網,令前線管理人員可以及早安排人手及支援配套,配合加開短期病床及其他應變措施的部署,應對預期增加的工作量。醫管局自去年12月起已加強申領特別酬金的彈性至最少額外工作一小時;為進一步鼓勵同事和激勵士氣,醫管局由1月28日起的12個星期, 一次性上調特別酬金計劃的津貼金額10%。

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護士人手方面,醫管局稱將於本年度聘請2,230名護士,撇除流失人數,估計本年度護士人手淨增長為830人。為紓緩前線員工於冬季服務高峰期的工作量,目前各公立醫院合共聘請約800名兼職及臨時護士,而透過新成立的自選兼職辦公室,各公立醫院亦已額外招聘超過40名護士。醫院亦會繼續聘用支援人員及病房文員,分別協助護士的病人護理工作及處理病房的文書職務。

醫管局稱會繼續聆聽醫護團體及前線員工的意見,並再次感謝前線醫護人員緊守崗位,盡心盡力服務病人。

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護士協會今日舉行「做爆、不如鬧爆」集會,提出14項護士正面對的問題,包括人手嚴重不足、護士病人比例超過一比十、需要處理大量不必要文書工作、工作環境過於擠迫、常用護理用品不足、病房儀器破舊未有更新等,要求當局正視。他們提出四大訴求,包括維持合理護理人手;加強臨床督導;改善行政管理;更新儀器。

陳肇始之後現身集會與遊行人士見面,強調自己非常關心問題,要求醫管局正視人手問題,並制定短、中、長期措施。她又稱自己有看過該14項要求,請醫管局積極回應14項訴求。她稱會與醫管局開會,並爭取資源上的配對。不過有集會人士對陳肇始發出噓聲,並批評她是講「廢話」。被追問會否承諾會落實護協訴求,她未有正面作出承諾,僅表示認同訴求合理,會和醫管局開會討論,希望醫管局積極回應。

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