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醫管局一致通過 高級醫生額外加薪3%

2015/10/22 — 18:55

香港公共醫療醫生協會昨日(22/10)發起靜坐,不滿醫管局未有跟隨公務員薪酬調整機制,向醫生額外加薪3%。資料圖片來源:朝雲

香港公共醫療醫生協會昨日(22/10)發起靜坐,不滿醫管局未有跟隨公務員薪酬調整機制,向醫生額外加薪3%。資料圖片來源:朝雲

經過昨日1300名醫生靜坐抗議後,醫管局今日在大會上,一致通過向二千多名高級醫生跟隨公務員額外加薪3%。醫管局主席梁智仁今午在記者會上,表示相關決定還須經財務委員會詳細審核,檢視醫管局的短期和長期財政能否支持。行政總裁梁栢賢指,期望財委會提早在本月底召開特別會議,之後在下個月19日的董事局會議上通過,亦希望董事局不會拖延。

被問到是否跟隨高級公務員,將額外加薪追溯至去年10月,梁栢賢指,由於涉及到已經向政府提交的上個年度預算,會交由財務委員會一併考慮。他指,目前醫管局有30億元財政儲備,以每年2億元額外開支計算,會影響財政持久性,需要由財務委員會考慮。他又表示,長遠會考慮是否另外設立有別於政府公務員採用的「薪酬水平調查」,但強調政府下一次「薪酬水平調查」在六年後,有足夠時間讓醫管局考慮。

醫管局大會今日亦通過,落實檢討督導委員會建議,包括下年度起招聘專科醫生,會由聯網為本選拔,改為中央招聘等。梁智仁表示,醫管局提出超過120項措施,期望3年內陸續落實。

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在重整聯網方面,醫管局亦計劃將九龍西聯網的廣華醫院、黃大仙醫院和聖母醫院、撥入九龍中聯網,在下年底會就重新劃界進行諮詢;亦會研究在新九龍西聯網作出相應調整,包括考慮納入急症及基層醫療服務,之後會參考服務需求預測,評估九龍三個聯網等的服務量差距。醫管局亦建議委任醫院副行政總監支援行政總監,又會安排行政總監職位輪調。有關建議今年12月底提交醫管局大會,在三年內分階段實行變動。

醫管局會連續3個年度,額外撥款予九龍東、新界東及新界西聯網,改善服務量。

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醫管局建議統一不同聯網,縮減聯網之間在輪候時間方面的差距,包括試推流動應用程式,婦科新症病人選擇跨網預約,應用程式會推展至其他合適專科,預計明年第1季開始。局方建議繼伊利沙伯醫院試行後,其餘6個聯網亦將採用專科門診電話查詢系統,並全面檢討專科門診的預約及排期安排。

至於輪候時間較長的骨科,醫管局建議將例行個案轉往家庭醫學診所跟進。同時,為紓緩精神科門診壓力,醫管局建議今年第4季開始,推行中央協調跨網預約先導計劃,令其他聯網合適的一般精神病患者可到九龍西的精神科診所接受治療。

此外,梁智仁指醫管局非常關注急症室第三類緊急類別的病人,會檢視和改善急症室的工作和流程及早評估病人情況,盡早為病人提供初步治療。至於另外兩類病人,即是次緊急和非緊急病人,局方會增加預計等候時間的透明度,亦會增加人手。

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