立場新聞 Stand News

醫管局安排失當 醫療系統形同崩潰

2016/3/14 — 20:58

資料圖片(《麻醉風暴》劇照)

資料圖片(《麻醉風暴》劇照)

本港踏入流感高峰期,加上天氣反覆,近日多間公立醫院急症室均出現爆滿情況,甚至有病人需要輪候三天才能入院。而過去一個月急症室求診人次有10日超過7,000人次,當中一日更高達7,400人次,創過去5年的新高,至近日才稍為回落到5,411人次,其中以屯門醫院人數最多,佔整體1成,有543人次。

上週,全港公立醫院的內科病房的整體佔用率高達110%,其中伊利沙伯醫院更超過130%,至昨日才回落至整體平均104%。除律敦治、瑪麗、廣華及北區醫院外,其他醫院的病床佔用率均超出100%。事實反映,本港的醫療系統已形同崩潰。

忽視教訓,安排失當

廣告

流感高峰期並非突發事件,每年均會有兩個流感高峰期,加上農曆年長假亦是預定的,政府當局竟然將是次陣腳大亂歸咎於流感,是令人難以接受。

去年,本港的冬季流感季節共641人需入住深切治療部死亡人數共495,疫情為過去五年來最嚴重。但政府並無汲取教訓,今年依然反應遲緩、造成極大的混亂,明顯是安排失當,這是政府長期忽視醫管局內各項問題的惡果。

廣告

要求護士配藥,措施離譜

醫管局為應付病房爆滿情況,推出了補救措施,當中包括安排護士為病情穩定病人配藥,本人認為這項措施近乎離譜。

政府一直忽視前線護士人手不足問題,過去護士協會有調查發現,護士對病人比例平均是1:11,與國際標準1:6接近有一倍的差距。而現時醫管局為應付自身的安排不善,更要求前線護士分擔配藥工作,完全是在前線已經面臨爆煲的情況下,再添加壓力。病人未能得到醫生的診斷和最有效的治理,另一邊廂,護士亦要承擔配藥壓力,這對病人及護士絕不公平。

現時本港法例,只容許醫生處方及配藥,而護士的專業內,以及權責上,並不包括配藥。因此,若護士配藥後,病人出現問題或失救致死等,該護士並不會得到任何保障,極有可能需負上刑責。

就此,我認為政府輕率地要求護士要負責配藥,是範了低級的錯誤,我要求政府立即收回相關措施,並盡快增加護士人手,以緩解前線長期的壓力。

停止內部會議,全力支援前線

在急症室和病房使用率長期爆滿的情況下,現時醫管局內依然舉行不少內部會議,更有部份需徵召前線醫生參與,令前線人手更加緊張。我呼籲醫管局,在如此嚴峻的時間,必需停止不必要的會議,讓所有醫生(包括高層的醫生),全力投入到前線的工作,以緩解醫院現時所面對的壓力。

各家自掃門前雪,山頭主義害慘病人

醫管局聯網的山頭主義,多年來為人詬病,各聯網各自為政,未能協調,同時資源分配亦不均。去年年中,醫管局檢討督導委員會曾推出報告,建議改善,但明顯至今,依然是各家自掃門前雪。以昨日的資料為例,九龍西聯網的廣華醫院內科住院病床的佔用率為90%,實有能力協助九龍中聯網內科住院病床佔用率達108%的伊利沙伯醫院。

就此,我要求立即正視醫管局山頭主義林的問題,讓各聯網醫院互相協助,疏導病人。

設立24小時診所,分流非急症病人

在流感高峰期及長假期,不少市民會因患病而前往急症室求診。但按過去數據,當中前往急症室求診的市民,大部份為「半緊急」或「非緊急」的病人,大量病人混集於急症室輪候,將影響急症室的服務質素,亦令求診病人需要等候較長的時間。就此,我呼籲醫管局參考伊利沙伯醫院「美好診所」的做法,於緊急情況下(如現時急症室長期爆滿),在急症室附近設立24小時診所,將被評估為「半緊急」或「非緊急」的病人分流到該診所診治,以舒緩急症室的壓力。

改善機制,合理聘用兼職醫生協助診症

醫管局應立即改善聘用兼職醫生的制度,以吸引醫生兼職到急症室診症。醫管局現時聘用兼職醫生的條件苛刻,無論應聘的醫生本身的職級和經驗為何,津貼薪酬均統一按職級最低的駐院醫生人工計算,對現職或已經離職的醫生來說,吸引力並不高。特別是已離開醫管局的醫生,一般離職時均已是年資較長或職級較高、並有專科經驗,但醫管局只提供最初級的津貼薪酬,這並不合理。

就此,我呼籲醫管局立即提高津貼薪酬金額至相應職級計算,合理地聘用醫生兼職,以紓緩公立醫院急症室人手不足的壓力。

發表意見