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醫管局建議劃一加薪 8% 支援職系員工擱置明日靜坐 

2019/3/6 — 20:19

醫管局行政總裁梁栢賢、香港醫療人員總工會副主席馮權國(RTHK片段截圖)

醫管局行政總裁梁栢賢、香港醫療人員總工會副主席馮權國(RTHK片段截圖)

醫管局支援職系員工協會今日(6日)再與醫管局會面,商討加薪方案。醫管局行政總裁梁栢賢在會後表示,與工會會面氣氛良好,局方提出無論新入職或舊有員工一律劃一加薪8%,涉及 4 億至 5 億元,雙方同意方案。工會代表則指出,目前仍需與會員商討是否接受有關方案,會先暫時擱置原定明日在醫管局總部舉行的靜坐行動。

醫管局工會與管理層開會接近一小時後一同見記者,雙方之後在傳媒面前握手。

香港醫療人員總工會副主席馮權國表示,局方建議的新方案,預料可有 2.5 萬人受惠,包括文職及病房人員。馮權國指出,劃一加薪8%,加上醫管局每年恒常加薪2.5%,再加上政府公務員薪酬調整,預計加薪幅度達 13.5%,符合會員要求加薪 12% 的要求,但仍需與會員商討是否接受有關方案,會先暫時擱置原定明日在醫管局總部舉行的靜坐行動。

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醫管局行政總裁梁栢賢表示,政府較早前給醫管局的 7 億多元額外撥款,當中 2 億 9 千萬元已撥作支援人員薪酬調整,若劃一加薪 8% 需共 4 億至 5 億元 ,需要再額外申撥資源,如果員方同意,本月底會向董事局申請,亦會向政府申請額外撥款,或先透過內部撥款處理2019/20年度加薪。梁栢賢稱,已與衛生及食物局長陳肇始交代加薪方案,「對方原則上支持。」

醫管局原本提出分階段調整支援職系員工的薪酬,提出新入職員工起薪點加7%至9%,現職員工會加薪2.5%,按年資調整。惟工會不滿方案,要求新舊員工劃一加薪12%,雙方早前一度談判破裂。

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