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長沙灣海麗邨清潔工罷工 追外判商百萬遣散費 工會:政府外判是低薪重災區

2017/12/27 — 14:01

2017年12月27日,長沙灣海麗邨約三十名外判清潔工發起罷工,向舊外判公司追討百萬遣散費(職工盟提供圖片)。

2017年12月27日,長沙灣海麗邨約三十名外判清潔工發起罷工,向舊外判公司追討百萬遣散費(職工盟提供圖片)。

今晨長沙灣公屋海麗邨約三十名外判清潔工發起罷工,向舊外判公司追討百萬遣散費、承認年資及合理加薪,居民代表和區議員均到場支持。

協助員工的職工盟指,涉事的舊外判公司為民順清潔有限公司,由2008年開始接手海麗邨清潔承包服務,服務合約於今年10月31日轉標。民順沒有向海麗邨清潔工支付遣散費,反要求清潔工簽署「自願離職」信,誤導他們只能辭職或調到其他地區工作。其後,清潔工向當區區議員及職工盟求助,但在勞工處調解下,民順依然拒絕支付任何費用,最終引發是次罷工。

職工盟引述現場罷工工人指出,民順職員在服務合約結束後,從來沒有向清潔工友提出過遣散費的問題。當工友向民順職員提問,從前其他外判公司轉標也會支付遣散費,為何今次沒有,民順職員竟回答「以前是以前,現在是現在,不要跟我說遣散費的問題」,又指「除非年齡超過65歲,才可以有錢」。民順職員更強調,如不簽署自願離職信,便無法到新公司上班。雖然工友一再拒絕,但最終仍無奈簽署了自願離職信。

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職工盟屬會清潔服務業職工會幹事杜振豪指,三至四成工人年資超過九年,由公司接手前已經在海麗邨工作,經計算,工人應得的遣散費合共超過一百萬元。

除了向舊公司追討遣散費,工會亦要求新公司承認員工的年資,保留多年以來累積的有薪病假日數,與及合理地增加工資。

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杜振豪認為,政府外判清潔服務向來是低薪重災區。今年工友轉合約後入工只增長了$11,目前月薪為$8,628,清潔工時薪低至$34.79。而且每次轉標均會中斷年資,年假重新由7日開始計算,有薪病假也要重新開始累積,而且頭三個月的勞工假也不獲薪酬。加上業界常見的「自願離職」陷阱,反映政府外判制度出現嚴重漏洞。因此,清潔工友要求新的外判商香港工商有限公司承認工友的工作年資,讓工友可以享用累積年假,並且增加清潔工工資。

海麗邨當區區議員楊彧指出,海麗邨清潔工大部份為海麗邨居民,今次事件不少居民均批評外判公司無良,早前收集聯署時居民反應十分踴躍。楊彧認為,雖然房屋署表示曾經寄出通告,提醒清潔工人不要輕率簽署任何文件,但基層工人限於教育程度,未必了解通告文字的意思,更沒有法律知識判斷簽署「自願離職」信的後果。他促請房屋署介入事件回應工友訴求,長遠修改標書及政府標準僱傭合約,堵塞漏洞。

《惟工新聞》引述楊彧指,房署應做好大判角色,外判不代表把責任外判出去。出席支持的工盟秘書長李卓人指,是政府價低者得的招標標準導政外判削弱工人。

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