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龍緯汶事件ㅤ揭港守護兒童監察力度不足

2019/5/31 — 21:48

圖片來源:龍緯汶 facebook

圖片來源:龍緯汶 facebook

【文:蕭美娟博士(國際培幼會總幹事)】

近日,不少網民發現,從事少數族裔工作多年的龍緯汶於社交網站上載大量與南亞裔女童的親暱合照,紛紛報案要求警方調查。警方經初步調查後發現龍藏有女童私處的不雅照將他拘捕,令這位「愛心藏色心」的社區組織高層最終落網。

令人震驚的,不止是他與女童的親暱照,而是他多年來在工作中,濫用他在工作上得到的權力和信任接近受害女童。消息指,他早於 2004 年成立「南方民主同盟」,並擔任香港社區發展網絡總幹事,從事少數族裔工作已久。這些年來,究竟還有多少個兒童受害?如果不是他主動在個人平台上載親暱照,事件又會在多少年後才被揭發?

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查核性定罪紀錄ㅤ僅提供初步保障

熟知香港保護兒童措施的朋友都知道,香港有「性罪行定罪紀錄查核」機制,能讓僱主就涉及兒童的職位招聘過程中,要求查核應徵者的性罪行定罪紀錄。此機制無疑能令某些前性罪犯知難而退,避免從事與兒童相關的工作。問題是,查核機制僅為「自願採納」的行政措施,港府並無立法規管所有與兒童相關的機構必須在招聘程序查核應徵者的背景。不少團體更批評機制並不涵蓋已受聘的現職僱員、義工及私人導師,無法有效保障兒童安全。

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筆者亦同意香港的「性罪行定罪紀錄查核」機制需要改革,以協助僱主在招募過程中盡可能確保兒童的安全。然而,單靠一個盡善盡美的查核機制,是不是就能確保兒童的安全?雖知查核機制只能將前罪犯摒除在外,對無罪行紀錄的孌童人士卻起不了任何作用,對於像龍緯汶這些已經身為「僱主」的機構總幹事更是束手無策。要預防同類型事件再次發生,我們必須更徹底地改革機構的文化和程序,才能全面保障兒童的安全。

守護兒童政策ㅤ防患於未然

在其他國家如英國、澳洲等,與兒童相關的機構都需要遵守相關法例,釐定機構工作人員的行為守則以及日常運作的標準,確保機構能為兒童的安全提供最大保障。有關標準大至在機構內出現虐兒事件時的通報機制及員工相關培訓,小至日常機構運作的風險管理等等都有例可循。而且,法例亦要求機構主管向當局通報機構內出現的懷疑虐兒事件,政府亦有權主動調查危害兒童安全的事件,為兒童安全把關。因此,不少與兒童相關的機構都會制訂「守護兒童政策」,確保機構運作符合當局的兒童安全標準,防患於未然。澳洲當局更規定機構的相關政策必須公開透明,好讓兒童及家長了解機構的保護兒童措施及參與其制定,藉此提升兒童的自我保護意識及增加機構透明度。

很多人會以為訂立守護兒童政策只是為了預防孌童廦對兒童可能構成的傷害,是不信任員工的表現。其實,訂立清晰的行為準則,正正能令機構員工了解與兒童相處的界線,避免在不知情的情況下被控傷害兒童;統一的機構運作標準,亦讓員工在工作中能更自如地守護兒童的安全,保障機構和員工的聲譽。例如,工作人員盡可能避免與兒童長時期單獨相處,不但能保障兒童的安全,亦能讓員工避免「瓜田李下」,在與兒童相處的時候注意避嫌。

反觀香港,政府雖然對學校及幼兒服務機構訂立處所的相關安全標準,卻往往忽略了機構員工和運作可能對兒童構成的風險。縱使有嚴格的消防標準和處所高度的規定,如果缺乏重視兒童安全的機構指引和文化,對兒童而言也只是個危機滿佈的密室而已。守護兒童規範的缺失,意味著機構環境對兒童是否安全,全憑機構員工的良知和保護兒童的知識把關,稍有偏差便可能令兒童墮入危險之中。

每次社會上出現虐兒事件時,大家都會打個冷顫:「為什麼這個孩子會如此不幸?為何偏偏選中他?」然而這些不幸都可以避免。香港可以有下一個龍緯汶,但同樣的事件會否再次發生,全觀乎我們的政府和服務兒童的機構如何看待和落實每個可以保護兒童免受傷害的措施。但願香港即使出現下一個龍緯汶,也不會出現下一個在孌童魔爪下受害的兒童。

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