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【剝削兼職教員】關信基:大學非一盤生意,不應為撥款出賣品格,教出「真正的人」重於傳授資訊

2018/6/9 — 19:08

近期有大學解僱資深的兼職講師,引起大專界及社會關注,今午在城市大學舉行的「大學不是一盤生意」論壇上,多名講者及與會者提到,在現時的撥款制度下,香港有不少大學「重研輕教」,盲目追趕排名,甚至為了節省開支,以大量零散化及兼職合約聘請教研人員,嚴重剝削教研人員權益,亦同時影響學生接受的教育質素。論壇由大學及專上院校工會聯盟、香港教育專業人員協會(教協)、民主派立法會議員軒及教育界葉建源議員辦事處等合辦。

香港大學及專上院校工會聯盟理事長謝永齡點名批評,香港有不少大學,特別是如城市大學及理工大學等中游大學的高層對催谷排名猶如「著了魔」,往往為了迎合被扭曲的排名計分準則,而犧牲了大學的教學工作,扭曲大學辦學的宗旨。

陳家洛:教研人員職位「短、彈、散」化

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浸會大學政治及國際關係學系副教授陳家洛則指出,香港的大學教員現時面對很嚴重的「短、彈、散」(短期、彈性化、零散化)(casualization)問題。陳家洛援引數據指,2016至17年數據顯示,全港大學兼職教研人員的比例大約有22%,比整體大學僱員的兼職比例(19%)為高,而其中又以教育大學(34%)、浸會大學(32%)及理工大學(31%)最為嚴重。

陳家洛又指出,數據顯示,各大學膨脹得最快職位分別是「研究技術人員」和「教學輔助人員」這些短年期、彈性高的中層職位;「高級教研人員」職位只有輕微增長,「初級教研人員」這些職位更加是大幅萎縮,以上均反映在教資會撥款政策下,不少大學顯示出其「重研輕教」傾向。

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關信基:教出真正的人比傳授資訊重要

中文大學政治及行政學系榮休教授關信基在演講中指出,大學不是一盤生意,而是一所既深且廣的最高學府,關乎到社會的精神及倫理傳承。

關信基認為,大學不應為撥款而出賣自己的品格,並應該集中其資源去培育具求知渴望、創新精神和君子性格的畢業生,因為作為最高學府,「教出一個真正的人,比傳授千萬億的資訊更加重要」。關信基又指出,要維持一所大學應有的精神,大學管理層、老師及同學都有其責任。

兼職廿年講師:課時「話減就減」 黎明:對學生不公

有與會的中文大學的講師發言指,自己在學系內兼職教學已經20年,多年的教學表現評分都很好,卻一直不獲大學以全職合約聘請。該名教師指出,兼職教員欠缺全職的保障及支援,而他自己在過去5年,已經兩次被管理層減課,最近一次更加是「完全無解釋」、「話減就減」,而遭減課時更往往是資歷高,而非初級的兼職講師。他質疑大學作為最高學府,卻帶頭剝削員工,完全欠缺應有的正義。

中大社會學系講師黎明發言時亦表示,她以前做過一段時間的兼職教師,工作量和一個全職教師差不多,但兼職教師卻無教學助理,也沒有教員室,她當時甚至要和學生一同在圖書館裡面備課。黎明表示,她一年的全職合約即將完結,新學年不獲續約,她認為大學現時的兼職講師制度不僅對教員不公,更加是剝削了學生接受高質素教育的權利。

不獲續約理大講師與會 籲同工據理力爭

今日會上亦有早前未獲理工大學續約的應用數學系及應用社會科學系教員。他們在會上發言時表示,理大管理層要不是以學系財赤為由縮減人手,就是強調教員和大學簽合約時是「你情我願」,就算校方不續約也沒有犯法,態度令人憤怒。他們呼籲遭受剝削的大學教員要站出來據理力爭。

教協會長馮偉華提醒與會者,根據勞工法例,如果僱員的工作符合俗稱「4.18」,即連續工作超過4星期,每星期不少於18小時的話,僱員則享有一般全職的勞工保障及福利,否則僱主即屬違法。

教育界立法會議員葉建源發言時則講及,以前大學的教師都會把辦公室的門打開,讓學生隨時走進去和他們聊天,但現在因為大家要「跑數」專注研究,都把門關上。葉建源反問:「在管理主義裡面,我們的老師和學生是否只是數字和工具?還是我們需要培養的人?」

葉建源又透露,大學教育資助委員會現正檢討大學撥款機制,他們之後會爭取將有關大專院校教員待遇的和議題放上立法會教學委員會議程,並期望屆時可以舉行公聽會。

 

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